Karriereentwicklung

ANDRITZ bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an betrieblichen Aus- und -Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Schwerpunkt liegt hier bei der Weiterentwicklung und Vertiefung des Fachwissen, der persönlichen Entwicklung, Sprachkenntnissen, EDV-Kenntnissen und Projektmanagement.

Für die Besetzung der globalen Schlüsselpositionen gibt es firmenübergreifende Programme, durch die ausreichende Managementressourcen für vorhandene und neue Geschäftsmöglichkeiten gesichert sind. Beispielsweise hat das “ANDRITZ global talent program” zum Ziel, aussichtsreiche Kandidatinnen und Kandidaten für künftige globale Spitzenpositionen zu identifizieren und aufzubauen.

ANDRITZ honoriert Leistung und Zielorientierung durch wettbewerbsorientierte Entlohnung und attraktive globale Karrierechancen.