安德里茨提出“We Care”综合可持续发展计划

安德里茨集团总裁Wolfgang Leitner博士提出：“可持续发展是安德里茨商业战略和企业文化的一个重要组成部分。我们所选择的重点主题和目标将最大化助力我们实现可持续发展的未来。‘We Care’可持续发展计划统一了所有与ESG有关的倡议和努力。安德里茨全体员工都将致力于实践这一战略。”

"We Care "计划对可持续发展采取多维、全面和面向实践的方式。 安德里茨分别为每个重点主题——环境（E）、社会（S）和治理（G）原则设定了各自的目标，这些目标旨在使安德里茨及其利益相关者的业务行为更加可持续。

• 环境原则：安德里茨提供的所有系统和设备都符合最严格的环境、安全和技术标准（最佳可用技术）。安德里茨注重开发可持续的技术和产品，以实现去碳化及减少客户的资源消耗，为环境和气候保护出一分力。如今，安德里茨近一半的营业收入来自这些产品和技术创新，其份额在未来几年将进一步增加。安德里茨的产品在其整个生命周期内对气候和环境保护做出积极和重要的贡献，但这并不是安德里茨的唯一目标——公司也为自己设定了宏大的目标。例如，到2025年，碳足迹将减少一半，耗水量和产废量也将大大降低。
• 社会原则：多样性、职业健康与安全以及员工满意度是安德里茨人力资源战略的核心价值。在过去的几年里，针对性措施的实施大大降低了事故频率安德里茨的多样性体现在员工来源地的多元化上，我们的员工来自33个不同的国家。在定义的ESG目标中，安德里茨侧重以避免事故，成为一个有吸引力的雇主为目标 —— 该目标通过降低人事变动率和增加女性员工数量等相关数据来衡量和核实。
• 治理原则：最高水平的合规性和正确的道德行为构成了安德里茨商业战略的基础。企业拥有ISO 19600合规管理系统认证和ISO 37001反腐败管理认证。安德里茨将其行为集中在最大限度地减少相关的企业风险和不断扩大其合规活动的目标上，并关注可持续的供应链管理。

更多关于安德里茨“We Care”可持续发展计划的信息，请浏览andritz.com/esg。