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Compliance bei ANDRITZ

ANDRITZ hat sich den Werten Integrität, Respekt, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit verschrieben.

Diese Verpflichtung kommt in einer Reihe von Vorschriften und Richtlinien der Gruppe zum Ausdruck. ANDRITZ toleriert keine Form von Korruption, Kartellabsprachen, Diskriminierung oder sonstigen Verstößen gegen die rechtlichen Vorgaben.

ANDRITZ CEO Joachim Schönbeck

CEO Compliance Stellungnahme

Die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie die Achtung der Geschäftsethik sind die Grundlage der Geschäftstätigkeit von ANDRITZ. Sie sind in unserem Verhaltens- und Ethikkodex niedergeschrieben. Dabei geht es nicht um eine Pflichtübung, sondern darum, unseren langfristigen Erfolg zu sichern und das Vertrauen unserer Partner, Gemeinden und Kollegen zu erhalten.


Es ist entscheidend, dass jeder bei ANDRITZ, ob Mitarbeitende oder Geschäftspartner, diese Werte versteht und lebt. Unser Ruf, unser Erfolg und die großartigen Beziehungen, die wir aufgebaut haben, hängen davon ab. Wir sind bestrebt, diese Standards bei ANDRITZ zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Werte mehr als nur Worte sind. Lassen Sie uns ANDRITZ zu einem Ort machen, an dem wir nicht nur Geschäfte machen, sondern es auch richtig machen!


Joachim Schönbeck, CEO ANDRITZ

Die Compliance-Organisation der ANDRITZ-GRUPPE

Wir haben eine gruppenweite Compliance-Organisation aufgebaut, um eine Reihe wichtiger Themen anzusprechen und eine laufende Abdeckung aller Regionen, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Die Aufgabe der Compliance-Organisation ist es, sicherzustellen, dass Risikobewertungen gemacht und Compliance-Richtlinien und -Prozesse eingeführt und verbessert werden. Darüber hinaus werden interne und externe Audits durchgeführt, um die Wirksamkeit der Regeln zu überprüfen und weitere Verbesserungen zu erreichen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Stakeholder, uns etwaige Bedenken mitzuteilen. Dies kann über das Speak UP! Hinweisgebersystem gemeldet werden!

Alle Aspekte des Compliance-Programms zusammen tragen dazu bei, die Effektivität unseres Compliance-Management-Systems sicherzustellen. Es stützt sich auf international anerkannte Standards, die auf einem dynamischen System mit folgenden Eckpfeilern basieren:

Risikobeurteilung – Vorbeugung – Erkennung – Sanktionierung – Verbesserung

Sollten Sie Fragen zu unserem gruppenweiten Compliance-Programm haben oder Unterstützung bei die ANDRITZ-GRUPPE betreffenden Compliance-Angelegenheiten benötigen, kontaktieren Sie bitte unsere Compliance-Abteilung.

Kodex über Geschäftsverhalten und -ethik

Für die ANDRITZ-GRUPPE wurden einige Compliance Richtlinien und Geschäftsprozesse entwickelt, die alle auf dem ANDRITZ-Kodex über Geschäftsverhalten und -ethik („Kodex”) basieren. Unser Kodex ist in 14 Sprachen verfügbar. Alle Mitarbeiter erhalten eine Kopie des Kodex und eine verpflichtende Schulung über dessen Inhalt. Jedes Jahr werden – sowohl online als auch persönlich – weltweit tausende Compliance-Schulungen durchgeführt, so dass neue Mitarbeiter unsere Werte übernehmen und langjährige ANDRITZ-Beschäftigte ihr Wissen auffrischen können.  

Compliance Richtlinien

Unsere Compliance Richtlinien befassen sich im Speziellen mit folgenden Themen:

  • Korruption
  • Kartellrecht
  • Kapitalmarkt
  • Datenschutz
  • Exportkontrolle
  • Whistleblowing
  • LkSG Grundsatzerklärung (Menschenrechte und umweltbezogene Themen)

Code of Conduct video

Lieferanten-Compliance

Damit unser gruppenweites Compliance-Programm erfolgreich ist, müssen sich alle Mitglieder unserer Lieferkette denselben Werten, Prinzipien und Regeln verpflichten wie wir. Viele unserer Kunden schätzen die Tatsache, dass ANDRITZ sich sehr bemüht, sicherzustellen, dass unsere Lieferanten unseren Integritätsstandards entsprechen. Lieferanten, die dieselben Compliance-Werte und -Regeln unterstützen wie wir, sind bevorzugte Geschäftspartner unseres globalen Unternehmens.

Deshalb haben wir einen Lieferanten-Kodex eingeführt, der die Verpflichtungen unserer Lieferanten zu unserem gruppenweiten Compliance-Programm zusammenfasst. Jeder Geschäftspartner, der Lieferant der ANDRITZ-GRUPPE sein möchte, wird ersucht, sich an den Lieferanten-Kodex zu halten.  Lieferanten müssen auch einen Einführungsprozess durchlaufen, im Zuge dessen sie einen Fragebogen beantworten müssen und möglicherweise einem Compliance-Audit unterzogen werden.  Schließlich können für ANDRITZ arbeitende Mitarbeiter eines Lieferanten gebeten werden, eine speziell auf sie zugeschnittene Online-Schulung zu absolvieren.

Für weitere Informationen zur Lieferanten-Compliance klicken Sie hier.

LKSG Compliance

Seit dem 1. Januar 2023 hat die ANDRITZ Deutschland Beteiligungs GmbH, durch Zusammenrechnung der verbundenden Tochtergesellschaften, die Anforderungen des deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) umzusetzen. Dabei müssen Unternehmen gewisse Sorgfaltspflichten in ihrer Lieferkette und dem eigenen Geschäftsbereich betreffend Menschenrechte und Umweltstandards einhalten. Es ist ein Risiko Management Prozess mit klaren Zuständigkeiten zu etablieren und es sind regelmäßige Risikoanalysen durchzuführen. ANDRITZ hat hier seit Jahren ein bestehendes Lieferanten Compliance Risiko Programm und deckt die Risiken im eigenen Geschäftsbereich durch bestehende Prozesse (zB HR Onboarding Prozesse) ab. Die seitens ANDRITZ zusätzlich gesetzten Maßnahmen, um hier den Anforderungen des LKSG gerecht zu werden, unten stehend näher erklärt:

Es wird ausdrücklich auf die veröffentlichte Grundsatzerklärung (Grundsatzerklärung der ANDRITZ Deutschland Beteiligungs GmbH) verwiesen. Unser Beschwerdeverfahren, genannt „Speak UP!“ ermöglicht es jedem, menschenrechts- und umweltbezogene Risiken und (potenzielle) Verstöße, die in den Aktivitäten von ANDRlTZ bzw. eines unserer direkten oder indirekten Lieferanten begründet sind, an die Group Compliance-Abteilung zu melden.


Mehr lesen
  • LkSG Grundsatzerklärung

    Die Grundsatzerklärung zu menschenrechtlicher und umweltbezogener Standards.

    PDF : 969 KB
  • Beschwerdeverfahren

    Mehr über unsere Beschwerdeverfahren bezüglich menschenrechtlicher und umweltbezogener Standards.

    PDF : 217 KB
  • Supplier Code of Conduct

    Mehr über die Anforderungen unsere Lieferanten erfüllen müssen finden Sie im Supplier Code of Conduct.

    PDF : 646 KB

Steuerbefolgung und Steuerverhalten

Unser Bekenntnis zur Steuerkonformität steht im Einklang mit unserem umfassenderen Engagement für verantwortungsvolle Unternehmensbürgerschaft. Wir sind der festen Überzeugung, dass Unternehmen als integrale Mitglieder der Gesellschaft die Verantwortung tragen, zum Gemeinwohl beizutragen, wobei die Zahlung von Steuern eine der grundlegenden Möglichkeiten ist, dieser Verantwortung gerecht zu werden.

Die Stellungnahme der ANDRITZ-GRUPPE zum Steuerverhalten gibt einen Einblick in die Art und Weise, wie ANDRITZ mit Steuerangelegenheiten umgeht, wobei der Schwerpunkt auf der Aufrechterhaltung des höchsten Niveaus an Steuerehrlichkeit und -konformität liegt. Darüber hinaus bietet diese Stellungnahme einen Überblick über die Ansätze und Prinzipien innerhalb der ANDRITZ-GRUPPE und beschreibt die Rahmenbedingungen, die
wir uns für den Umgang mit allen Arten von Steuerangelegenheiten gesetzt haben. Um ein möglichst umfassendes Bild davon zu vermitteln, wie ANDRITZ in der Welt der Steuern agiert, bezieht sich diese Erklärung nicht nur auf die Körperschaftssteuer, sondern auch auf die Umsatzsteuer, Quellensteuern, Zölle und alle Arten von Steuern.


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Compliance/Anti-Korruptions-Management

Erneuerung der Zertifiakte für die Management-Systeme laut ISO 37301 & ISO 37001

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Downloads
  • Code of Business Conduct and Ethics PDF : 212 KB
  • Verhaltens- und Ethikkodex für Lieferantinnen und Lieferanten PDF : 646 KB
  • Zustimmungserklärung des Lieferanten zum Verhaltens- und Ethikkodex für ANDRITZ Lieferanten PDF : 23 KB
  • Policy statement

    The policy statement on human rights and environmental standards.

    PDF : 969 KB
  • LkSG Report PDF : 175 KB
  • Stellungnahme zur Steuerverhaltensweise PDF : 141 KB